bp se une a Castelló LGTBI como “empresa orgullosa” (ELPERIODIC.COM – 23/06/2022)

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• bp, como empresa inclusiva y líder en diversidad en la región de Castellón, se convierte en la primera gran empresa en adherirse a la asociación Castelló LGTBI como “empresa orgullosa”
• Representantes de bpPride Castellón participaron ayer en el coloquio ‘¿Queer o no queer? Esa no es la cuestión’, promovido por Castelló LGTBI, para debatir sobre la aplicación de políticas de inclusión y diversidad en las empresas
• La compañía refuerza su compromiso con la región, siguiendo las líneas de su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I)

bp Energía España se ha unido a Castelló LGTBI como “empresa orgullosa”, convirtiéndose así en la primera gran empresa reconocida como “orgullosa” por la asociación. Así, bp está colaborando ya estrechamente con Castelló LGTBI en calidad de asociación civil experta en diversidad LGTBIQ+ para diseñar diferentes actividades.

Según Cristina Vargas, directora del departamento técnico de bp Castellón y sponsor del grupo bpPride Castellón, “establecer una alianza con Castelló LGTBI es un paso adelante que demuestra el compromiso de bp por seguir construyendo una sociedad más inclusiva. Esto ha supuesto un punto de inflexión para seguir aprendiendo de las realidades de la comunidad y continuar creando un entorno libre y seguro, en el que bp apuesta por el valor de la diversidad con las iniciativas internas que hemos desarrollado en los últimos años”.

Por su parte, Jordi Pilar, presidente de Castelló LGTBI, asegura que “para conseguir la igualdad real en derechos y oportunidades, además de las instituciones y la sociedad civil, es necesario involucrar también al tejido empresarial. Reconocemos a bp como una empresa ejemplar en igualdad y en inclusión de la diversidad, innovadora y moderna, que trabaja por cambiar este mundo en pro del bienestar de los ciudadanos y ciudadanas de la provincia”.

Debate sobre inclusión y diversidad en las empresas

La colaboración entre bp y Castelló LGTBI ya se está materializando con acciones como el coloquio ‘¿Queer o no queer? Esa no es la cuestión’, que, enmarcado en la celebración del mes del Orgullo LGTBIQ+, tuvo lugar ayer en Solé Rototom Beach, en la playa del Gurugú de Castellón. Este debate, moderado por Damián López, deportista profesional y activista por los derechos LGTBIQ+, contó con la participación de Cristina Vargas, acompañada por Ana Belén Fernández, ingeniera de planificación de la producción de bp y componente del grupo bpPride Castellón.

Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I)

Con un amplio historial de trabajo en materia de DE&I (Diversidad, Equidad e Inclusión), bp ha sido galardonada por el índice de igualdad corporativa LGBTI+ de Human Rights Campaign (HRC) y reconocida por Stonewall como Global Top Employer.

En España, la compañía forma parte de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI).

En esta línea, los propios empleados tienen un papel esencial en la consolidación de la estrategia de DE&I de la compañía, con la creación voluntaria de los Business Resourcing Groups (BRG), redes globales, nacionales o locales enfocadas al fomento de la igualdad, el impulso a las oportunidades de desarrollo y el crecimiento dentro de bp.

A todo ello se suma la reciente firma del acuerdo de colaboración con la Fundación 26 de Diciembre, con lo que bp consolida su compromiso con la DE&I en España y amplifica el respaldo a su estrategia a nivel global.

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FELGTBI+ acuerda con las asociaciones estatales de migrantes mejoras para la Ley Trans y LGTBI

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• ACCEM, CEAR, Cruz Roja Española, Red Acoge, Fundación Cepaim, Andalucía Acoge, ONG Rescate, Fundación La Merced Migraciones y Fundación Triángulo han participado en el proceso de consulta junto con ACNUR como observadora.
• El documento con las propuestas se entregará a los diferentes grupos parlamentarios para que lo apoyen durante la tramitación de la ley.

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), de la que Castelló LGTBI forma parte, está trabajando en mejoras para salvaguardar los derechos de las personas solicitantes de protección internacional, las personas migrantes y las personas refugiadas y desplazadas, recogidos en el texto de la Ley Trans y LGTBI estatal. Para ello, la Federación ha contado con la participación de ACCEM, CEAR, Cruz Roja Española, Red Acoge, Fundación Cepaim, Andalucía Acoge, ONG Rescate, Fundación Triángulo y Fundación La Merced Migraciones, junto con ACNUR como entidad observadora, organizaciones que trabajan por los derechos de este colectivo.

Tras la primera reunión de consulta, en la que se revisaron específicamente los contenidos que afectan a las personas migrantes que pertenecen al colectivo LGTBI, se ha elaborado y consensuado un documento de propuestas de mejora para que la FELGTBI+ lo traslade a los diferentes grupos parlamentarios. El fin último es que estas recomendaciones se tomen en consideración durante la tramitación parlamentaria de la ley para blindar sus derechos.

Uge Sangil, señala que “es imprescindible que las personas trans migrantes, independientemente de su situación administrativa, puedan realizar los cambios registrales y de documentación que necesitan para que se reconozca su identidad, sin trabas administrativas, de forma ágil y sencilla.”

Por su parte, Hajar Lagranja, vocal de asilo y migración de FELGTBI+, ha resaltado que “hemos trabajado con las principales organizaciones estatales de este ámbito de actuación, para alcanzar un acuerdo de propuesta que garantice todos los derechos que estas personas necesitan, independientemente de su situación administrativa.”.

Las principales propuestas acordadas se centran en garantizar todos los derechos de las personas solicitantes de protección internacional, las personas migrantes y las personas refugiadas y desplazadas, independientemente de su situación administrativa, y especialmente de las personas trans migrantes, para eliminar todas las trabas a la hora de que puedan realizar su cambio registral o que la administración les reconozca su identidad de género.

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FELGTBI+ lanza la primera campaña hecha íntegramente por “haters”

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• Bajo el hastag “stopthehate”, la Federación llevó a cabo un experimento social con resultados sorprendentes
• Hubo unos 8,11K resultados, todos en Twitter (incluyendo tuits y RTs)

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), de la que Castelló LGTBI forma parte, lanza hoy su campaña de sensibilización “stopthehate”. El objetivo era realizar un experimento social para medir la cantidad de odio que sigue existiendo entre la población hacia la diferencia y la diversidad. Para ello, se empapeló Madrid de carteles con mensajes LGTBI+ del estilo: “La homosexualidad no es normal, sólo es común”, “Orgullosamente trans”, “Soy… Gay Lesbiana, Bisexual, Trans, Persona”, “¿Gay? OK ¿Bisexual? Genial” y “Hay mil tipos de familia, esta es la nuestra”, y se esperó a que los carteles se llenaran de odio, se vandalizaran.

Sucedió que los carteles no se vandalizaron como se pensaba que ocurriría en un primer momento, pero el debate se trasladó a redes sociales con unos datos increíbles: hubo unos 8,11K resultados, todos en Twitter (incluyendo tuits y RTs). Entre todos los mensajes, por supuesto, había muchísimos de odio.

Es un hecho que el discurso de odio está aumentando de forma alarmante en los últimos tiempos, especialmente a través de los medios de comunicación electrónicos y las redes sociales, donde se multiplica de forma exponencial. El anonimato de los mensajes y la consecuente sensación de impunidad contribuyen a ese crecimiento.

En España se llevan a cabo numerosos esfuerzos para combatir el discurso de odio por parte de las instituciones y de las organizaciones de la sociedad civil (OSC), sin embargo, la recogida de datos y el análisis sobre la incidencia y las características del discurso de odio no son sistemáticos ni muy extensos.

Últimos datos de odio en redes sociales

Según los últimos datos de Oberaxe, el Observatorio Español de Racismo y Xenofobia, de marzo y abril de 2022, “el número de contenidos de discurso de odio identificados y comunicados a las plataformas Facebook, Twitter, YouTube, Instagram y TikTok durante este periodo ha sido de 494, lo que supone un aumento del 27,0% con respecto al boletín bimensual anterior (1 enero – 28 de febrero de 2022).

De estos, 129 contenidos fueron eliminados por las plataformas sociales, al ser notificados como “usuario normal”, por lo que la tasa de eliminación se ha situado en un 26,1%, lo que supone un incremento de 8,9 puntos porcentuales respecto al periodo anterior.

Por plataformas, de las 494 comunicaciones realizadas, 203 corresponden a Instagram (41,1%), que es la red social a la que más reportes se han realizado, seguida de Twitter con 118 comunicaciones (23,9%) y YouTube, con 60 (12,1%). Asimismo, a TikTok se han remitido otras 58 comunicaciones (11,7%) y 55 a Facebook (11,1%). La Figura 1 refleja estos datos.

Acerca de FELGTBI+

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más, es una ONG estatal de carácter laico, laicista, feminista, apartidista y asindicalista que agrupa a más de 55 entidades LGTBI+ de todo el territorio español. Su objetivo es trabajar en la defensa de los derechos humanos y la igualdad y dignidad de las personas LGTBI+, así como promover las condiciones políticas y sociales para mejorar la vida de las personas, prestando especial atención a las personas integrantes de los colectivos más vulnerables como las mujeres, las personas trans, la infancia, la juventud, la adolescencia, personas mayores, personas con VIH, las que ejercen trabajo sexual o las personas migrantes y/o racializadas, entre otros.  Siempre, desde una perspectiva de derechos, de diversidad, de universalidad y de gratuidad.

Asimismo, trabaja en distintos ámbitos de actuación, como educación, familias, salud, delitos de odio, derechos civiles, en formación y sensibilización sobre diversidad afectivo-sexual, familiar y de género, así como por la lucha contra el VIH y sida. Además, se ocupa de fortalecer y unificar el movimiento asociativo LGTBI+ del Estado español desde un enfoque de trabajo en red en sintonía con la Agenda 2030 de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para más información acerca de FELGTBI+ pincha aquí.

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Frente al odio: Visibilidad, Orgullo y Resiliencia

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• FELGTBI+, COGAM y AEGAL anuncian el lema del Orgullo Estatal.
• El lema enlaza con una de las iniciativas que FELGTBI+ ha desarrollado para impulsar un pacto social y de estado frente a los discursos de odio contra grupos vulnerables.
• Las entidades LGTBI+ confían en que se cumplan los plazos de tramitación para que la ley trans llegue al Congreso durante el Orgullo.

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) (de la que Castelló LGTBI forma parte), COGAM (Colectivo LGTB+ de Madrid) y la Asociación de Empresas y Profesionales para Gays y Lesbianas de Madrid y su Comunidad, AEGAL, (MADO) anuncian que convocarán la manifestación del Orgullo Estatal 2022 el sábado 9 de julio bajo el lema “Frente al odio: Visibilidad, Orgullo y Resiliencia”.

El lema de este año enlaza con una de las iniciativas que FELGTBI+ ha desarrollado para combatir los discursos de odio y con el título del año temático de la Federación, “30 años de lucha: Derechos y Resiliencia”. Se celebra el activismo y la lucha por los derechos del colectivo LGTBI+, siempre desde una perspectiva positiva y comprometida, poniendo el foco en la resiliencia de las personas que lo componen.

El Orgullo es una de las principales herramientas que tiene el colectivo para conquistar sus derechos y lograr la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad. Este 2022 es especialmente importante su celebración, puesto que durante los dos últimos años, a causa de la pandemia de la covid-19, la visibilidad del colectivo se ha visto reducida. A raíz de esta situación, las entidades LGTBI+ han registrado un aumento de los discursos de odio, lo que a su vez ha revertido en el aumento de los delitos de odio hacia las personas LGTBI+.

La celebración del Orgullo Estatal y de Madrid retomará la antigua normalidad, con un variado programa de actos, actividades, reivindicaciones, celebraciones y conciertos que se extenderán durante 10 días en el mes de julio. La manifestación, convocada para el día 9 de julio, saldrá de la glorieta de Carlos V y finalizará en la plaza de Colón, donde se leerá un manifiesto.

Este año, retomando la vieja normalidad, volverá a contar con una manifestación rodada y con la participación de miles de personas. La presidenta de COGAM, Carmen García de Merlo, asegura que:  “Este año podría decir que volvemos a la normalidad, una manifestación completa, como las de antes. Pero no, tenemos que volver a reivindicar lo que no tenemos la ley y a defender lo que tenemos, las leyes. La manifestación ha de ser la concienciación de todas las personas LGTBI+ , de que estamos amenazadas y no podemos seguir dormidas”.

 Ley trans y LGTBI+ estatal

El 29 de junio se cumple un año de la aprobación del Anteproyecto de ley Trans y LGTBI+ estatal. El Ministerio de Igualdad, tras la reunión de ayer con la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), Fundación Triángulo y Chrysallis, Asociación de Familias de Infancia y Juventud Trans*, se ha comprometido, en primer lugar, con la llegada de la ley Trans en segunda vuelta al Consejo de Ministros, y después, con su aterrizaje en el Congreso, también este mismo mes.

Las entidades son optimistas y confían en que se cumplan los plazos de tramitación para que la ley llegue al Congreso de los Diputados durante el Orgullo. Uge Sangil, presidenta de FELGTBI+, señala que “este año denunciamos los discursos de odio q se vierten contra el colectivo. Haremos frente a ellos con el Pacto social y no bajaremos la cabeza ante la ultraderecha estaremos de frente con nuestra visibilidad y orgullo, defendiendo los derechos conquistados y reclamando la mejora en el borrador del anteproyecto de la ley estatal, para las personas menores, no binarias y migrantes”.

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