Castelló LGTBI dedica el 2020 a las mujeres LTB (El Periódico Mediterráneo)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Texto” _builder_version=”4.0.10″ link_option_url=”https://www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/castellon/castello-lgtbi-dedica-2020-mujeres-ltb_1272870.html” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″]

La asociación denuncia una «suma de discriminaciones»

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), de la qué Castelló LGTBI forma parte, dedicará el 2020 a la lucha de las mujeres lesbianas, trans y bisexuales (LTB) para alcanzar la igualdad real en los ámbitos político, cultural, educativo, económico y social bajo el paraguas del año temático “2020, Mujeres LTB: Sororidad y Feminismo”.

Desde la asoicación se denuncia «la suma de discriminaciones que sufrimos por ser, además de mujeres, parte del colectivo LGTBI». Así, con este nuevo año temático, Castelló LGTBI quiere incidir, desde una perspectiva interseccional –mujeres rurales, racializadas, con discapacidad, mayores–, en las discriminaciones específicas, en el doble impacto de la brecha salarial en los hogares formados por dos mujeres, en la violencia transfóbica o en el estigma machista.

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FELGTB insta a reformar la LOMCE per blindar l’educació en diversitat LGTBI i fer-la transversal (Notícies Dígitals)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Texto” _builder_version=”4.0.10″ link_option_url=”https://noticiesdigitals.com/felgtb-insta-a-reformar-la-lomce-per-blindar-leducacio-en-diversitat-lgtbi-i-fer-la-transversal/” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″]

La Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans i Bisexuals (FELGTB), de la qual Castelló LGTBI forma part, sol·licita una reforma de la Llei per a la millora de la qualitat educativa (LOMCE) de manera que blindi l’educació en diversitat afectiu-sexual , familiar i de gènere a les aules a l’convertir-la en una matèria transversal en diferents assignatures i cursos amb continguts adaptats per edats.Aquesta mesura implicaria la implantació d’exercicis i exemples que contemplin la diversitat afectiu-sexual, familiar i de gènere en totes les assignatures i cursos, la inclusió de la diversitat familiar en educació infantil o l’atenció a la diversitat sexual, de gènere i familiar en assignatures com Coneixement de l’Mig en educació primària, entre altres mesures.

A més, la Federació demana “un suport més decidit” per part de les administracions per implementar les formacions en diversitat afectiu-sexual, familiar i de gènere ja que, tot i estar recollit en diverses lleis vigents a Espanya i haver rebut recentment un gran suport entre la comunitat docent i les associacions de famílies, no s’imparteix de forma generalitzada en els centres educatius per falta de recursos.

Així, Loren González, membre de la Comissió Executiva de FELGTB explica que, actualment, “excepte en casos excepcionals de comunitats autònomes que compten amb programes impulsats des de les conselleries d’Educació, són les entitats LGTBI les que, gràcies al seu personal voluntari, ofereixen aquestes formacions en els centres d’ensenyament que ho sol·liciten i, de vegades, no aconsegueixen arribar a atendre totes les demandes “. “La responsabilitat no hauria de recaure en els centres, ni al tercer sector, sinó que s’hauria de comptar amb mesures específiques impulsades per les administracions que, de manera coordinada amb les entitats LGTBI, garatizaran el compliment de la llei”, assegura.

D’altra banda, afegeix que “encara que aquestes xerrades o tallers són un complement necessari per formar l’alumnat en drets humans, l’educació bàsica en valors de respecte, diversitat i resolució pacífica de conflictes ha d’estar prevista en tots els centres de forma transversal”.

González recorda que cada any es registren més de 600 incidències d’odi contra el col·lectiu LGTBI i que el 60% dels menors trans pateixen transfòbia a les aules. “L’educació és l’única eina que ens permetrà créixer com a societat en valors, respecte i convivència”, declara.

No al veto parental

Per denunciar el veto parental impulsat per Vox, FELGTB organitzo aquest dijous un acte a què s’han sumat Amnistia Internacional, CEAPA (Confederació Espanyola d’Associacions de Pares i Mares d’Alumnes), CCOO i l’entitat madrilenya Cogan.

Durant la seva intervenció, Carmen Morillas, membre de la Junta Directiva de CEAPA, ha mostrat l’absolut rebuig de la Confederació a el veto parental “ja que vulnera el dret de l’alumnat a l’educació”. “En els centres educatius de l’Escola Pública s’ha de formar i informar l’alumnat d’una manera integral complint la llei, la Constitució, la Convenció dels Nens i els Drets Humans. Les famílies i les escoles som pilars fonamentals i els nostres fills i filles no són de la nostra propietat, són éssers humans amb drets. Llibertat és educar en el respecte i igualtat. ”

En aquest sentit, el responsable de Menors, Educació i Diversitat Afectiu-Sexual d’Amnistia Internacional Amnistia Internacional, Carlos Sanguino, ha explicat que, l’educació en diversitat afectiu-sexual, famílies i de gènere “no és un invent d’Espanya”. “En l’actualitat, hi ha al voltant de vint països europeus que inclouen en el seu currículum assignatures i programes sobre drets humans amb normalitat. A més, el Parlament Europeu, Consell d’Europa i Nacions Unides han demanat en repetides ocasions que aquests continguts apareguin en el currículum “.

Per la seva banda, la secretària de Política Social i Moviments Socials de la Confederació de CCOO, Paula Guisande, ha posat que manifest que aquestes iniciatives de la ultradreta busquen el contagi a la resta de la societat per retallar el dret fonamental a l’educació de nens i nenes, però també posar en qüestió la professionalitat de les persones docents que compleixen la Llei “.

Així mateix, José Vela, tècnic d’educació de COGAM, ha explicat que els tallers sobre educació en diversitat afectiu-sexual, familiar i de gènere, estan destinats a prevenir tot l’assetjament i específicament el causat per raons de #LGTBIfobia i fomentar la tolerància ” , i ha recalcat, que “tots els continguts estan recollits en la LOMCE”.

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Castelló LGTBI dedicarà 2020 a la lluita per la igualtat de les dones LTB (Notícies Dígitals)

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La Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans i Bisexuals (FELGTB), de la què Castelló LGTBI forma part, dedicarà el 2020 a la lluita de les dones lesbianes, trans i bisexuals (LTB) per a aconseguir la igualtat real en els àmbits polític, cultural, educatiu, econòmic i social sota el paraigua de l’any temàtic “2020, Dones LTB: Sororidad i Feminisme”.Així, durant l’any que ve, visibilitzarem la realitat de les dones i denunciarem l’opressió de gènere que vivim i la suma de discriminacions que patim per ser, a més de dones, part del col·lectiu LGTBI, de manera que estem exposades tant a el masclisme, sexisme , andocentrismo i la misogínia, com a la lesbofòbia, transfòbia i bifòbia.

Amb el nou any temàtic, volem incidir, des d’una perspectiva interseccional (dones rurals, racialitzades, amb discapacitat, gent gran), a les discriminacions específiques, com la negació de l’accés a la reproducció assistida en el sistema sanitari estatal; el doble impacte de la bretxa salarial en les llars formades per dues dones; la violència transfòbica a la qual estan exposades les dones trans, la negació i el no reconeixement social, polític i legal de la seva identitat sentida i la discriminació laboral que les aboca en molts casos a la feina sexual; l’estigma masclista que cosifica permanentment a les dones lesbianes o bisexuals, entre d’altres aspectes.

Amb aquesta elecció, a més, pretenem sensibilitzar i conscienciar la població sobre les diferents realitats de la dona i demostrar la diversitat dels cossos, així com seguir treballant en la creació d’un discurs que, des de la sororitat, representi a totes les dones amb les diferències i les similituds.

Estem vivint una realitat política que fa imprescindibles les sinergies “. “La ultradreta està atacant el nostre Estat de dret i els nostres valors democràtics i volem que aquest any temàtic sigui una eina per fer front al seu populisme des de la unitat i l’activisme” apunta Pastora de Florencio.

A més “la nostra societat s’ha diferenciat des de fa anys a ser pionera en la lluita de les dones i de les persones LGTBI i seguirem treballant en aquesta línia fins a aconseguir la igualtat el més real possible”, recorda de Florencio.

Amb aquest motiu, hem comptat amb la participació de l’artista mexicana, establerta a Castelló, Andrea Velázquez, què ha realitzat les dues magnífiques il·lustracions què ens acompanyaran aquest any temàtic.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/01/MujeresLTB22-scaled.jpg” _builder_version=”4.0.10″ hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″][/et_pb_image][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/01/MujeresLTB23-scaled.jpg” _builder_version=”4.0.10″ hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″][/et_pb_image][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/01/MujeresLTB24.jpg” _builder_version=”4.0.10″ hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_color_all=”#7cda24″ border_width_all=”1px” box_shadow_style=”preset5″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Castelló LGTBI dedicará 2020 a la lucha por la igualdad de las mujeres LTB

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Asóciate

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El lema del año temático será: “2020, Mujeres LTB: Sororidad y Feminismo”
La FELGTB de la qué formamos parte, dedicará el 2020 a la lucha de las mujeres lesbianas, trans y bisexuales (LTB) para alcanzar la igualdad real en los ámbitos político, cultural, educativo, económico y social bajo el paraguas del año temático “2020, Mujeres LTB: Sororidad y Feminismo”.
Así, durante el próximo año, visibilizaremos la realidad de las mujeres y denunciaremos la opresión de género que vivimos y la suma de discriminaciones que sufrimos por ser, además de mujeres, parte del colectivo LGTBI, de manera que estamos expuestas tanto al machismo, sexismo, andocentrismo y la misoginia, como a la lesbofobia, transfobia y bifobia.
Con el nuevo año temático, queremos incidir, desde una perspectiva interseccional (mujeres rurales, racializadas, con discapacidad, mayores), en las discriminaciones específicas, como la negación del acceso a la reproducción asistida en el sistema sanitario estatal; el doble impacto de la brecha salarial en los hogares formados por dos mujeres; la violencia transfóbica a la que están expuestas las mujeres trans, la negación y el no reconocimiento social, político y legal de su identidad sentida y la discriminación laboral que las aboca en muchos casos al trabajo sexual; el estigma machista que cosifica permanentemente a las mujeres lesbianas o bisexuales, entre otros aspectos.
Con esta elección, además, pretendemos sensibilizar y concienciar a la población sobre las distintas realidades de la mujer y demostrar la diversidad de los cuerpos, así como seguir trabajando en la creación de un discurso que, desde la sororidad, represente a todas las mujeres con sus diferencias y sus similitudes.
Estamos viviendo una realidad política que hace imprescindibles las sinergias”. “La ultraderecha está atacando nuestro Estado de derecho y nuestros valores democráticos y queremos que este año temático sea una herramienta para hacer frente a su populismo desde la unidad y el activismo” apunta Pastora de Florencio.
Además “nuestra sociedad se ha diferenciado desde hace años en ser pionera en la lucha de las mujeres y de las personas LGTBI y seguiremos trabajando en esa línea hasta conseguir la igualdad lo más real posible “, recuerda de Florencio.
Con éste motivo, hemos contado con la participación de la artista mexicana, afincada en Castelló, Andrea Velazquez, qué ha realizado las dos magníficas ilustraciones qué nos acompañarán éste año temático.

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“Antònims” debat a Televisió de Castelló

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Asóciate

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“Antònims” debat a Televisió de Castelló entre notra Presidenta, Pastora de Florencio, y una dona de VOX.

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Presentación documental “Personas Mayores sin Armarios en Castelló: Historia, Lucha y Memoria” (TV Castellón)

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Presentación del vídeo “Personas Mayores sin Armarios en Castelló Historia, Lucha y Memoria”  en TV Castellón

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Documental “Personas Mayores sin Armarios en Castelló: Historia, Lucha y Memoria”

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Asóciate

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20.01.2020 | Paraules dels colors

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Asóciate

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À Punt
 
De la mà de Pepa i Xavi, de hui anirem a Elx a una carrera molt acolorida, coneixerem els colors LGTBI a Castelló de la Plana i, a València, ens endinsarem en un món de pintures. Coneixerem els secrets de l’arròs negre a Benidoleig, el color del camp a Carcaixent, les tonalitats de la terra a l’Alcalatén i els matisos de la costura a la Marina Baixa. Trau la llengua i les paraules dels colors.

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Convenio de colaboración para garantizar los derechos de las personas LGTBI (vivecastellon.com)

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vivecastellon.com

Intersindical Valenciana y Castelló LGTBI firman un convenio de colaboración para garantizar los derechos de las personas LGTBI

El representante del área LGTB + de Intersindical Valenciana, Jey Orozco y la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio firmaron el 17 de enero un convenio con el fin de erradicar la discriminación hacia las personas independientemente de las formas de canalizar los afectos, la sexualidad, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales.

 

La firma de este convenio viene avalada por la creación, hace dos años, del grupo de trabajo STEPV Castelló – Castelló LGTBI que ha dado como resultado la producción de dos unidades didácticas, con contenido coeducativo, para que el profesorado disponga de una herramienta para llevar al aula. Estas actividades llamadas “Contra la LGTBIFÒBIA, por la DIVERSIDAD” y “A favor de la empatía, contra la transfobia” se encuentran disponibles, con una licencia Creative Commons, en las páginas web de las dos organizaciones.

 

Según las dos entidades, nos encontramos en un momento político y social complicado en el que las alianzas entre las organizaciones progresistas son más necesarias que nunca para defender los derechos humanos.

 

Por su parte la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio, declaró “estoy muy orgullosa de esta firma ya que el fin de este convenio es que las trabajadoras y trabajadores LGTBI puedan tener una igualdad real y libertad a sus lugares de trabajo. Ahora, además, están amparados por un sindicato que entiende, un sindicato que forma sus sindicalistas en diversidad sexual y de género para que puedan negociar con la patronal, un sindicato que tiene un área LGTB + “

 

Por último, Jey Orozco, representante del área LGTB + de Intersindical Valenciana, ha explicado el contenido del convenio: “Está estructurado con una declaración de principios seguida de cinco bloques, donde están reflejados el tipo de colaboración, la acción sindical, las publicaciones y acciones formativas, la comunicación y publicidad y la formación de una comisión de seguimiento del convenio “.

 

 

Intersindical Valenciana i Castelló LGTBI signen un conveni de col·laboració per garantir els drets de les persones LGTBI

 

El representat de l’àrea LGTB+ d’Intersindical Valenciana, Jey Orozco i la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio van signar el 17 de gener un conveni per tal d’eradicar la discriminació cap a les persones independentment de les formes de canalitzar els afectes, la sexualitat, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’expressió de gènere i les característiques sexuals.

 

La signatura d’aquest conveni ve avalada per la creació, fa dos anys, del grup de treball STEPV Castelló –  Castelló LGTBI que ha donat com a resultat la producció de dues unitats didàctiques, amb contingut coeducatiu, per tal que el professorat dispose d’una eina per dur a l’aula. Aquestes activitats anomenades “Contra la LGTBIFÒBIA, per la DIVERSITAT” i “A favor de l’empatia, contra la transfòbia” es troben disponibles, amb una llicència Creative Commons, en les pàgines web de les dues organitzacions.

 

Segons les dues entitats, ens trobem en un moment polític i social complicat en què les aliances entre les organitzacions progressistes són més necessàries que mai per a defendre els drets humans.

 

Per la seua part la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio, ha declarat ”estic molt orgullosa d’aquesta signatura ja que la fi d’aquest conveni és que les treballadores i treballadors LGTBI puguen tindre una igualtat real i llibertat als seus llocs de treball. Ara, a més, estan emparats per un sindicat que entén, un sindicat que forma els seus sindicalistes en diversitat sexual i de gènere perquè puguen negociar amb la patronal, un sindicat que té una àrea LGTB+”

 

Per últim Jey Orozco, representant de l’àrea LGTB+ d’Intersindical Valenciana, ha explicat el contingut del conveni: “Està estructurat amb una declaració de principis seguida de cinc blocs, on estan reflectits el tipus de col·laboració, l’acció sindical, les publicacions i accions formatives, la comunicació i publicitat i la formació d’una comissió de seguiment del conveni”.

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Intersindical Valenciana y Castelló LGTBI firman un convenio de colaboración para garantizar los derechos de las personas LGTBI

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Asóciate

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El representante del área LGTB + de Intersindical Valenciana, Jey Orozco y la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio firmaron el 17 de enero un convenio con el fin de erradicar la discriminación hacia las personas independientemente de las formas de canalizar los afectos, la sexualidad, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales.

 

La firma de este convenio viene avalada por la creación, hace dos años, del grupo de trabajo STEPV Castelló – Castelló LGTBI que ha dado como resultado la producción de dos unidades didácticas, con contenido coeducativo, para que el profesorado disponga de una herramienta para llevar al aula. Estas actividades llamadas “Contra la LGTBIFÒBIA, por la DIVERSIDAD” y “A favor de la empatía, contra la transfobia” se encuentran disponibles, con una licencia Creative Commons, en las páginas web de las dos organizaciones.

 

Según las dos entidades, nos encontramos en un momento político y social complicado en el que las alianzas entre las organizaciones progresistas son más necesarias que nunca para defender los derechos humanos.

 

Por su parte la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio, declaró “estoy muy orgullosa de esta firma ya que el fin de este convenio es que las trabajadoras y trabajadores LGTBI puedan tener una igualdad real y libertad a sus lugares de trabajo. Ahora, además, están amparados por un sindicato que entiende, un sindicato que forma sus sindicalistas en diversidad sexual y de género para que puedan negociar con la patronal, un sindicato que tiene un área LGTB + “

 

Por último, Jey Orozco, representante del área LGTB + de Intersindical Valenciana, ha explicado el contenido del convenio: “Está estructurado con una declaración de principios seguida de cinco bloques, donde están reflejados el tipo de colaboración, la acción sindical, las publicaciones y acciones formativas, la comunicación y publicidad y la formación de una comisión de seguimiento del convenio “.

 

 

Intersindical Valenciana i Castelló LGTBI signen un conveni de col·laboració per garantir els drets de les persones LGTBI

 

El representat de l’àrea LGTB+ d’Intersindical Valenciana, Jey Orozco i la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio van signar el 17 de gener un conveni per tal d’eradicar la discriminació cap a les persones independentment de les formes de canalitzar els afectes, la sexualitat, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’expressió de gènere i les característiques sexuals.

 

La signatura d’aquest conveni ve avalada per la creació, fa dos anys, del grup de treball STEPV Castelló –  Castelló LGTBI que ha donat com a resultat la producció de dues unitats didàctiques, amb contingut coeducatiu, per tal que el professorat dispose d’una eina per dur a l’aula. Aquestes activitats anomenades “Contra la LGTBIFÒBIA, per la DIVERSITAT” i “A favor de l’empatia, contra la transfòbia” es troben disponibles, amb una llicència Creative Commons, en les pàgines web de les dues organitzacions.

 

Segons les dues entitats, ens trobem en un moment polític i social complicat en què les aliances entre les organitzacions progressistes són més necessàries que mai per a defendre els drets humans.

 

Per la seua part la presidenta de Castelló LGTBI, Pastora de Florencio, ha declarat ”estic molt orgullosa d’aquesta signatura ja que la fi d’aquest conveni és que les treballadores i treballadors LGTBI puguen tindre una igualtat real i llibertat als seus llocs de treball. Ara, a més, estan emparats per un sindicat que entén, un sindicat que forma els seus sindicalistes en diversitat sexual i de gènere perquè puguen negociar amb la patronal, un sindicat que té una àrea LGTB+”

 

Per últim Jey Orozco, representant de l’àrea LGTB+ d’Intersindical Valenciana, ha explicat el contingut del conveni: “Està estructurat amb una declaració de principis seguida de cinc blocs, on estan reflectits el tipus de col·laboració, l’acció sindical, les publicacions i accions formatives, la comunicació i publicitat i la formació d’una comissió de seguiment del conveni”.

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