CCOO: GUÍA SINDICAL ANTE EL VIH

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ link_option_url=”https://www.ccoo.es/a54614c0e4c66dcc315cdd504bfbda2b000001.pdf” link_option_url_new_window=”on” z_index_tablet=”500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px”]

La Guía sindical ante el VIH de CCOO se dirige a alcanzar varios objetivos:

 

  • Diferenciar los conceptos VIH y sida e identificar las vías de transmisión de la infección por VIH, así como las medidas de prevención existentes en la actualidad.
  • Que trabajadoras y trabajadores, la población en general –así como otras organizaciones que trabajan para evitar discriminaciones en personas con el VIH– sepan que pueden contar con el compromiso, colaboración y ayuda de CCOO en la tarea de acabar con la discriminación y rechazo en todos los ámbitos.
 
 
 
 
 
 
 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

FELGTB alerta de que hay diagnósticos por VIH que se están atendiendo tarde debido a la pandemia (Castellón Plaza)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ link_option_url=”https://castellonplaza.com/el-torneo-de-su-vida-el-cuento-que-revela-una-infancia-con-enfermedad-rara”]

Con motivo del Día Mundial de la Lucha contra el VIH/SIDA, que se conmemora cada año el 1 de diciembre, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), de la que Castelló LGTBI forma parte, alerta de que hay diagnósticos por VIH que se están atendiendo tarde debido a la pandemia generada por la covid-19. En este sentido, el coordinador de VIH de FELGTB, Juan Diego Ramos, explica que, aunque no disponemos de datos, ni registros oficiales, varias de las 54 entidades de Federación han recibido casos de personas que no han sido atendidas correctamente por el colapso del sistema sanitario.

“Tenemos casos en los que han tardado hasta cinco meses en ver a una persona recién diagnosticada. Existen retrasos en las citas y falta de seguimiento. Sin embargo, la detección precoz del diagnóstico y una correcta atención son fundamentales para que la persona pueda cuidar de su salud, más aún en tiempos de covid”, explica Ramos. Asimismo, denuncia que muchos servicios de detección precoz han cerrado durante la pandemia, lo que incrementa el número de diagnósticos tardíos y, por tanto, los problemas de salud de las personas con diagnóstico reciente.

En este sentido, asegura que la telemedicina puede ser un avance, pero que “no se puede reducir a una simple llamada de teléfono”. “Las entidades LGTBI ya trabajamos desde hace tiempo en la atención virtual a través de proyectos como Positivos en red desde el que ofrecemos teleasistencia a través de grupos de apoyo emocional online y creemos que los profesionales sanitarios podrían utilizar herramientas similares”, explica. “Las personas que deseen ser atendidas sin acudir al hospital tienen que tener un espacio en el que poder compartir sus preocupaciones con respecto a la infección y esto solo será posible a través de videollamadas en las que el personal sanitario pueda ver a la persona y percibir el lenguaje no verbal”, demanda.

Además, recuerda que la medicación debe poder facilitar la vida de las personas con VIH y “no suponer un mayor problema”. “En este sentido, reivindicamos que algunas iniciativas como el envío de medicación a domicilio para evitar ir al hospital y la entrega de medicación para varios meses sean universales en todo el territorio español, ya que a muchas personas les supone un gran inconveniente tener que ir todos los meses a recoger la medicación por temas de justificación laboral o estigma”, asegura. Y es que, tal y como explica, la adherencia al tratamiento “es fundamental y únicamente de esta manera se llegará al objetivo de indetectable=intransmisible”.

Implantación de la PrEP

Pastora de Florencio, presidenta de Castelló LGTBI, recuerda “la irrupción de la pandemia de la covid 19, hizo que, después de meses de un estudio piloto, se paralizara la presentación, en el País Valencià, del protocolo de implementación de la Profilaxis Pre Exposición (PrEP), lo más parecido a la vacuna del VIH que actualmente existe” en este sentido afirma “muchas parejas serodiscordantes (uno de los integrantes de la pareja no está infectado del VIH/SIDA y otro sí) ven la PrEP como una oportunidad para mejorar su calidad su vida en pareja, por eso pedimos que la Prep se implemente lo antes posible”

Denuncia que la existencia de un solo Centro de Información y Prevención del Sida de la Conselleria de Sanitat en toda la provincia es insuficiente “es una demanda histórica la creación de Centros de Información y Prevención del Sida en las 4 áreas sanitarias en las que se divide nuestra provincia”.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Tormo llama a acabar con la discriminación que aún sufren las personas LGTBI por la “absurda creencia” de que son grupo de riesgo de VIH (elperiodic.com)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” link_option_url=”https://www.elperiodic.com/pcastellon/tormo-llama-acabar-discriminacion-sufren-personas-lgtbi-absurda-creencia-grupo-riesgo_716224″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″]

La secretaria provincial LGTBI y concejala de Igualdad de Almassora señala que, para superar las pandemias del VIH y de la COVID-19, “es clave eliminar los estigmas”

La secretaria del PSPV-PSOE de la provincia de Castelló, concejala de Igualdad en Almassora y vocal de Castelló LGTBI, María José Tormo, ha hecho un llamamiento a “acabar con la discriminación que todavía sufren las personas LGTBI por la absurda creencia de que son un grupo de riesgo en el contagio del VIH”. Tormo ha hecho estas declaraciones con motivo de la celebración hoy, 1 de diciembre, del Día Mundial del Sida, “un día para recordar, sensibilizar y actuar en esta lucha contra esta infección que todavía no tiene vacuna”. “Y un día para recordar a todas las personas que fallecieron por enfermedades relacionadas con el sida, a quienes viven con el VIH y para seguir actuando y apoyando la investigación médica y la búsqueda de una vacuna eficaz”, ha añadido.

Tormo ha señalado que, para superar las pandemias del VIH y de la COVID-19, coincidentes en el tiempo, “es clave eliminar el estigma y la discriminación, poner a las personas en el centro de la pandemia, basar nuestras respuestas en los derechos humanos y adoptar enfoques con perspectiva de género”.

A este respecto, la secretaria provincial ha explicado que en los primeros meses de la pandemia de la Covid 19, “veíamos horrorizadas cómo a algunas personas —principalmente sanitarias— se les increpaba al llegar a su casa o, incluso, sus compañeros y compañeras de piso les pedían que abandonaran la vivienda”.

“Esto ha pasado ahora pero, hace cerca de 40 años, al colectivo LGTBI se nos etiquetó como grupo de riesgo de otra pandemia, la del sida, a pesar de que, hace décadas, que se demostró que la infección del VIH es debida a practicas de riesgo, y no existen grupos de riesgos”, ha añadido.

Es por ello que Tormo destaca que “el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación, están presentes en nuestra acción de gobierno, sea cual sea la pandemia contra la que luchemos. Por eso queremos manifestar, una vez más, nuestro apoyo y reconocimiento a todas las personas afectadas”.

 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

‘Donassa’ y ‘Criptogínia’: las dos nuevas palabras del Diccionari de la AVL impulsadas desde el feminismo (La Vanguardia)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” link_option_url=”https://www.lavanguardia.com/local/valencia/20201202/49840953280/donassa-criptoginia-nuevas-palabras-diccionari-academia-valenciana-llengua-feminismo.html” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″]

Desde el pasado lunes, el Diccionari Normatiu del Valencià (DNV) de la Acadèmia Valenciana de la Llengua (AVL) incorpora dos nuevas palabras: ‘donassa’ y ‘criptogínia’. Se trata de dos conceptos impulsados desde el feminismo y que se han aprobado para ocupar el “vacío” léxico que tenían estos conceptos.

La académica y secretaria de la AVL, Verónica Cantó, trabaja en la sección de Lexicografía del DNV. Ella y otra académica, Maribel Guardiola, fueron quienes propusieron la inclusión de estos nuevos términos.

El pasado viernes se aprobaron en el Pleno de la AVL y han entrado en el Diccionari esta semana. “Vimos que llenaban un vacío, eran conceptos inexistentes. Las cosas hay que nombrarlas y decirlas por su nombre. Vimos una necesidad, se argumentó, se razonó y se motivó con documentación”, sostiene Cantó.

El Diccionari define esta nueva palabra así: “Dona que destaca per la seua gran aportació intel·lectual, artística o cívica” (mujer que destaca por su gran aportación intelectual, artística o cívica).

“Podíamos hablar de una ‘gran mujer’, pero ya necesitábamos dos palabras. Sí que existía la palabra ‘homenot’ a raíz de las publicaciones de Josep Pla, y vimos que ‘donassa’ hacía falta”, argumenta Cantó. Algunos diccionarios del catalán sí contemplan la palabra ‘donota’, pero hace referencia a “mujer grande”, “corpulenta”, y a menudo “tiene connotaciones peyorativas”.

La palabra se propuso aprovechando “estudios de los movimientos feministas” y, especialmente, de la escritora Marta Pessarrodona. “Es un neologismo. Buscábamos una definición simétrica a ‘homenot’, hombre que destaca por su gran aportación intelectual, artística o cívica”, argumenta la académica.

‘Criptogínia’

Esta palabra se define así: “Ocultació dels referents femenins” (ocultación de los referentes femeninos). Verònica Cantó revela que la cogieron del artículo ‘Criptogínia: una paraula nova per a un fenomen antic’, que publicaron Begonya Pozo y Carles Padilla en eldiario.es.

La académica explica que “es un cultismo que procede del griego” y “surge porque hay un estudio constante y una revisión de los cánones culturales y literarios a raíz, también, de los movimientos feministas”.

“Significa esa ocultación de referentes femeninos en esos espacios considerados de prestigio o de significación social importante”, añade.

El Diccionari, “muy participativo”

Verònica Cantó recuerda que el Diccionari Normatiu del Valencià “es muy participativo”, ya que “cualquier usuario de la lengua puede hacer sus aportaciones” a través de un formulario que hay en la página web.

De hecho, desde que nació en 2014, se han efectuado varias modificaciones de palabras existentes, nuevas acepciones e incluso supresiones.

Las propuestas pueden emanar de los usuarios, de los propios académicos o de los técnicos de la Unidad de Recursos Lingüísticotécnicos de la AVL; es decir, de cualquier persona interesada.

Cuando se propone una palabra o un cambio, se aporta documentación que justifique la modificación. Entonces pasa a la sección de Lexicografía y Gramática; si la acepta, es llevada al Pleno -que suele reunirse a finales de mes-, que es quien toma la decisión final.

Recientemente tanto la AVL como el Institut d’Estudis Catalans (IEC) introdujeron catorce nuevas palabras relacionadas con el colectivo de personas lesbianas, gais, transexuales, bisexuales i intersexuales (LGTBI), a propuesta de Castelló LGTBI: ‘bifòbia’, ‘cisfòbia’, ‘cissexual’, ‘cissexualitat’, ‘heterofòbia’, ‘interfòbia’, ‘intersexual’, ‘intersexualitat’, ‘lesbofòbia’, ‘monosexual’, ‘monosexualitat’, ‘transfòbia’, ‘transgènere’ y ‘transgenerisme’.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

FELGTB alerta de que hay diagnósticos por VIH que se están atendiendo tarde debido a la pandemia de la Covid-19

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″]

  • No existen datos, ni registros oficiales, pero la Federación asegura que a varias de sus 54 entidades les han llegado casos de personas que no han sido atendidas correctamente por el colapso del sistema sanitario
  • Demandan un protocolo de implementación de la Profilaxis Pre Exposición (PrEP) en la provincia de Castelló

 

Con motivo del Día Mundial de la Lucha contra el VIH/SIDA, que se conmemora cada año el 1 de diciembre, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), de la que Castelló LGTBI forma parte, alerta de que hay diagnósticos por VIH que se están atendiendo tarde debido a la pandemia generada por la Covid-19. En este sentido, el coordinador de VIH de FELGTB, Juan Diego Ramos, explica que, aunque no disponemos de datos, ni registros oficiales, varias de las 54 entidades de Federación han recibido casos de personas que no han sido atendidas correctamente por el colapso del sistema sanitario.

“Tenemos casos en los que han tardado hasta cinco meses en ver a una persona recién diagnosticada. Existen retrasos en las citas y falta de seguimiento. Sin embargo, la detección precoz del diagnóstico y una correcta atención son fundamentales para que la persona pueda cuidar de su salud, más aún en tiempos de Covid”, explica Ramos.

Asimismo, denuncia que muchos servicios de detección precoz han cerrado durante la pandemia, lo que incrementa el número de diagnósticos tardíos y, por tanto, los problemas de salud de las personas con diagnóstico reciente.

En este sentido, asegura que la telemedicina puede ser un avance, pero que “no se puede reducir a una simple llamada de teléfono”. “Las entidades LGTBI ya trabajamos desde hace tiempo en la atención virtual a través de proyectos como Positivos en red desde el que ofrecemos teleasistencia a través de grupos de apoyo emocional online y creemos que los profesionales sanitarios podrían utilizar herramientas similares”, explica.

“Las personas que deseen ser atendidas sin acudir al hospital tienen que tener un espacio en el que poder compartir sus preocupaciones con respecto a la infección y esto solo será posible a través de videollamadas en las que el personal sanitario pueda ver a la persona y percibir el lenguaje no verbal”, demanda.

Además, recuerda que la medicación debe poder facilitar la vida de las personas con VIH y “no suponer un mayor problema”. “En este sentido, reivindicamos que algunas iniciativas como el envío de medicación a domicilio para evitar ir al hospital y la entrega de medicación para varios meses sean universales en todo el territorio español, ya que a muchas personas les supone un gran inconveniente tener que ir todos los meses a recoger la medicación por temas de justificación laboral o estigma”, asegura. Y es que, tal y como explica, la adherencia al tratamiento “es fundamental y únicamente de esta manera se llegará al objetivo de indetectable=intransmisible”.

Implantación de la PrEP

Pastora de Florencio, presidenta de Castelló LGTBI, recuerda “la irrupción de la pandemia de la Covid 19, hizo qué después de meses de un estudio piloto, se paralizara la presentación en el País Valencià del protocolo de implementación de la Profilaxis Pre Exposición (PrEP), lo más parecido a la vacuna del VIH que actualmente existe” en este sentido afirma “muchas parejas serodiscordantes (una de las integrantes de la pareja no está infectada del VIH/SIDA y otra sí) ven la PrEP como una oportunidad para mejorar su calidad su vida en pareja, por eso pedimos que la Prep se implemente lo antes posible”

Denuncia que “la existencia de un solo Centro de Información y Prevención del Sida de la Consellería de Sanitat (CIPS) en toda la provincia es insuficiente”, “es una demanda histórica la creación de CIPS en las 4 áreas sanitarias en las que se divide nuestra provincia” finaliza.

Mujeres LTB con VIH

Con motivo del Día Mundial de la Lucha contra el VIH/Sida, FELGTB ha celebrado una rueda de prensa en la que han participado cuatro mujeres con VIH, tres mujeres trans y una mujer bisexual. Durante sus intervenciones, han compartido sus experiencias en relación al trato recibido y al estigma que aún sufren las personas con VIH.

Así, Eva (nombre ficticio) ha denunciado que ha sido diagnosticada recientemente y que tardó seis meses en poder acceder al tratamiento tras recibir un resultado positivo por VIH gracias a una prueba rápida en una entidad LGTBI. “Tardaron un mes en darme la primera cita con atención primaria y otro mes más en hacerme una
analítica”, ha relatado. “Entre unas cosas y otras tardé seis meses en poder tomarme la primera pastilla y durante ese tiempo solo recibí atención psicoemocional gracias a las entidades LGTB”, explica.

En este sentido, el coordinador de VIH de FELGTB, ha destacado la labor fundamental que las entidades LGTBI están desarrollado en relación a la atención al VIH durante la pandemia de la Covid-19. “La huella psicosocial de esta enfermedad aún es muy grande. Sin embargo, ha habido personas que recibieron su diagnóstico de VIH en marzo y han estado meses solas en su casa, teniendo que asimilar el diagnóstico”, ha declarado.

Y es que, las mujeres han coincidido en que muchas veces no existen discriminación por VIH porque el estigma es tan grande que directamente no hay visibilidad. Así, dos de las mujeres intervinientes, Miryam y Jeni, han explicado que ya sufren mucha discriminación laboral por ser trans y que consideran que compartir su estado serológico solo les dificultaría aún más la vida.

“Cuando vamos a una entrevista de trabajo no miran nuestro CV, solo nuestro aspecto. Conozco el caso de una compañera que fue despedida cuando empezó su
transición porque pensaron que iba a empezar a acostarse con todo el mundo. Ya hay demasiados estereotipos y demasiado estigma como para encima visibilizar que tengo VIH y sufrir discriminación también por eso”, ha relatado Jeni, una de las mujeres trans intervinientes.

Ana Rosa, por su parte, ha declarado que poco a poco ha ido comunicando el diagnóstico pero que al principio no pudo. “Cuando recibí el diagnóstico me deprimí mucho. Con el tiempo, y gracias a la ayuda de una ONG, he podido ir compartiendo mi estado cada vez con más personas, incluyendo a mi familia y mis amistades. Actualmente soy visible y no me importa decir que tengo VIH pero el proceso me ha costado 20 años”, ha explicado.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/12/unnamed-5.jpg” title_text=”unnamed (5)” _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″][/et_pb_image][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/12/unnamed-6.jpg” title_text=”unnamed (6)” _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″][/et_pb_image][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/12/1D_vih1.png” title_text=”1D_vih1″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

El 77% de las mujeres trans ha sufrido discriminación a la hora de buscar empleo

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” link_option_url=”https://felgtb.org/yeswetrans/” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″]

Una investigación realizada por la FRA (European Union Agency for Fundamental Rights) revela que, en España, el 77% de las mujeres trans ha sufrido discriminación a la hora de buscar empleo. Este informe, además, también refleja que de las personas trans que están trabajando, un 34% ha sufrido discriminación en el entorno laboral, un 47% en el caso de las mujeres, y un 58% se oculta y no habla de su identidad en este ámbito de su vida diaria.

Con estos datos sobre la mesa, la vocal de entidades de la Comisión Ejecutiva de FELGTB, Niurka Gibaja, ha recordado hoy en rueda de prensa que el empleo y, por tanto, la independencia económica, es la base para el desarrollo de la persona y una medida importante de protección frente a factores de vulnerabilidad como la pobreza y el sinhogarismo. Además, también facilitar el acceso a la cultura, a una formación superior, a muchos espacios de sociabilización, etc.

Así, ha denunciado que “no podemos seguir permitiendo los datos de desempleo y precariedad que sufren las personas trans en España”. “Una sociedad democrática como la nuestra no puede seguir dejando al margen del mercado laboral a una minoría concreta de su población”, ha explicado. En este sentido, ha evidenciado que la desinformación sobre la realidad trans y los prejuicios de la sociedad en general y, por tanto, también del sector empresarial, “generan que estas personas sean frecuentemente rechazadas en el ámbito laboral o que solo se las contrate para empleos precarios y de poca responsabilidad, independientemente de su formación o su experiencia”.

Por eso, ha reivindicado la aprobación urgente de la Ley Integral Trans y por la Igualdad social LGTBI que incluya la creación de programas de fomento del empleo de las personas trans y ha reclamado la aprobación de medidas e incentivos para organismos públicos y empresas privadas que favorezcan la integración e inserción
laboral de estas personas dada su situación de especial vulnerabilidad.

Además, ha recordado que la Covid-19 ha intensificado las desigualdades existentes y ha afectado más que nadie a los colectivos más vulnerables. “Debido a la discriminación laboral, muchas mujeres trans ha sido históricamente empujadas a las actividades no reguladas para subsistir y durante la época más dura del confinamiento, muchas tuvieron que recurrir a los bancos de alimentos y a la solidaridad de sus amistades, vecinos o asociaciones LGTBI para poder comer y dormir a cubierto. No podemos permitir que esto se vuelva a repetir”, ha reivindicado Gibaja.

Además, ha hecho un llamamiento a las empresas para que incorporen el talento trans. “Las empresas tienen la responsabilidad social de garantizar la igualdad de oportunidades y de incorporar el talento independientemente de quién sea la persona que lo posea. Por muchas legislaciones que se aprueben, sin la implicación del sector privado, la inserción laboral de las personas trans nunca será posible. Por eso, animamos a las empresas a que incorporen a las personas trans a sus equipos y descubran que la diversidad es, además, un valor que beneficia a toda la plantilla”, ha declarado.

La incorporación del talento trans a la empresa

Por su parte, la responsable de inserción sociolaboral de FELGTB, Carmen Sánchez-Cogolludo, ha explicado durante su intervención que FELGTB ha creado un nuevo programa de inserción sociolaboral de personas trans, para acompañar a las empresas y ayudarlas a combatir la desinformación y los prejuicios y, por tanto, a crear espacios libres de discriminación.

“Se trata del primer programa a nivel estatal destinado a promover la inserción sociolaboral de este colectivo y pone el foco especialmente en las mujeres, por ser las más vulnerables”, ha declarado. “Con esta iniciativa, FELGTB persigue generar oportunidades de inserción laboral para las personas trans partiendo de la sensibilización y formación a empresas y la promoción de planes de acción para alcanzar un cambio cultural y social”, ha asegurado.

Así, tal y como Sánchez-Cogolludo ha descrito, FELGTB trabajará tanto con las personas trans interesadas en el programa, como con las empresas que quieran sumarse a la iniciativa para garantizar la exitosa incorporación de las mujeres trans a la empresa mediante programas de seguimiento. Estos programas permitirán minimizar las dificultades que puedan surgir y evaluar tanto el proceso, como la satisfacción de las mujeres y las empresas. Además, formarán y proveerán a las empresas de las políticas y los protocolos que deben tener para garantizar el éxito de la integración laboral.

Asimismo, ha anunciado que “para acreditar el compromiso de las empresas que se adhieran al programa estamos trabajando en un sello, el sello Yes, we trans”. “Este visibilizará la implicación de las entidades que trabajan por la inserción laboral trans, ya sean empleadores del sector privado u organismos públicos que se adhieran a nuestra red de alianzas”, ha declarado.

Este proyecto, además, camina hacia la consecución de varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como poner fin a la pobreza; lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas; promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo pleno y productivo, y el
trabajo decente para todos o reducir la desigualdad en y entre los países, entre otros.

Para más información sobre el proyecto y para empresas y/o personas trans que quieran sumarse: https://felgtb.org/yeswetrans/

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Oropesa del Mar ofrece talleres formativos dirigidos al membres de la Policía Local en favor del colectivo Lgtbi (Castellón Información)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” link_option_url=”https://www.castelloninformacion.com/oropesa-ofrece-talleres-formativos-dirigidos-policia-local-favor-lgtbi/” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″]

Los agentes participan en sesiones interactivas para concienciar sobre el impacto psicológico que supone denunciar un delito de odio

El Ayuntamiento de Oropesa del Mar continúa en su lucha por la promoción de la igualdad y la erradicación de la violencia. Es por ello que a través de la Concejalía de Igualdad y gracias a la colaboración del colectivo Castelló Lgtbi, el consistorio propone talleres interactivos dirigidos a la Policía Local para concienciar sobre el impacto psicológico que supone denunciar un delito de odio. Unas sesiones que servirán “para que los agentes adquieran habilidades y, sobre todo, aprendan estrategias para ponerse en el lugar del colectivo Lgtbi”.

Así lo ha explicado la concejala encargada del área, Micaela Bermúdez, quien señala que en estos talleres, que se repetirán durante tres jornadas, se presentarán casos reales, en los que se muestran ejemplos ‘buenos’ y ‘malos’ del proceso de denuncia “para que los policías comprendan el estrés que sufren las víctimas durante el mismo y poder crear entornos seguros”.

Se trata de un taller que se ha elaborado en base al proyecto europeo Come Forward, que identificó las necesidades de formación en los centros en los que se presentaron este tipo de denuncias y en el que han participado unos 15 agentes de la Policía Local. La idea es que estas sesiones se vuelvan a repetir el próximo año para que todos aquellos agentes que no han podido sumarse a esta edición puedan asistir en el 2021.

La metodología del taller, impartido por la criminóloga Esther Jovaní –quien cuenta con una dilatada experiencia en formación a cuerpos y fuerzas de seguridad–, consiste en formar al formador, por lo que son los propios agentes locales quienes aprenden a formar a sus compañeros y compañeras.

“Desde la Concejalía de Igualdad hemos querido que nuestra Policía Local participe en este taller puesto que aunque en Oropesa del Mar no se producen muchos delito de odio, este tipo de delitos son muy importantes y consideramos que nuestros agentes deben estar formados en ellos”, explica Bermúdez, quien añade que uno de los principales objetivos es “lograr una mayor empatía hacia el colectivo Lgtbi y ofrecerles un entorno más seguro”.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/11/Oropesa-4-710×474-1.jpg” title_text=”Oropesa-4-710×474 (1)” show_in_lightbox=”on” admin_label=”Imagen” _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Casi un tercio de los países de la Unión Europea no trata como enfermas a las personas trans

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″]

  • Países como Portugal, Dinamarca o Irlanda no exigen diagnósticos médicos ni hormonación a las personas trans para poder ver reconocida su identidad
  • España sigue exigiendo el diagnóstico de una enfermedad mental, la disforia de género, para que estas personas puedan cambiar su documentación oficial

 La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), de la que Castelló LGTBI forma parte, informa, con motivo del Día de la Memoria Trans (20 de noviembre), que casi un tercio de los países de la Unión Europea ya no trata a las personas trans como enfermas en sus ordenamientos jurídicos, tal y como recomiendan la Unión Europea (UE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Así, ocho de los 27 países de la UE no exigen diagnósticos médicos, ni hormonación, a este colectivo para poder ver reconocida su identidad: Dinamarca, Grecia, Irlanda, Luxemburgo, Portugal, Malta, Bélgica y Francia.

Además, fuera de la Unión Europea nueve países reconocen el derecho de autodeterminación, condición indispensable para garantizar los derechos humanos de las personas trans según los Principios de Yogyakarta de las Naciones Unidas. Estos países son: Noruega, Costa Rica, México, Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, Uruguay y Chile.

Por otra parte, también hay otros nueve países (Australia, Brasil, Canadá, Dinamarca, Argentina, Malta, Pakistán, Alemania y el estado de California en EEUU) que reconocen una tercera opción del género para las personas no binarias.

FELGTB recuerda que Naciones Unidas insta a los estados a tomar “las medidas legislativas, administrativas y de cualquier otra índole que sean necesarias para respetar plenamente y reconocer legalmente el derecho de cada persona a la identidad de género que ella defina para sí”; la Comisión Europea promueve la autodeterminación trans como parte de su estrategia para igualdad LGTBI 2020-2025 y la OMS ha dejado de considerar la transexualidad una enfermedad mental.

Sin embargo, tal y como expone la presidenta de la FELGTB, Uge Sangil, “España no ha actualizado su legislación y sigue exigiendo el diagnóstico de una enfermedad mental, la disforia de género, para que estas personas vean reconocida su identidad a nivel social y legal y puedan cambiar su documentación oficial”.

Sangil explica que, “aunque España encabezó el ranking de países más respetuosos con los derechos del colectivo LGTBI de ILGA tras la aprobación del matrimonio igualitario, en 2019, dejó de estar ni siquiera entre los 10 primeros. No porque haya habido retrocesos sino porque el resto de países han ido actualizando sus legislaciones atendiendo a las directrices de los organismos internacionales en materia de identidad de género”.

Así, asevera que “nos estamos quedando atrás y lo peor es que son las personas más vulnerables de la sociedad, las personas trans, a las que una sociedad democrática como la nuestra está dejando atrás”.  “Las personas trans somos un colectivo minoritario, menos del 0,1% de la población, pero ya existimos, ya somos hombres, mujeres y personas no binarias que viven en esta sociedad, pero sin ningún tipo de derecho reconocido por la ley”, asegura.

“El reconocimiento de nuestra identidad a nivel legislativo sin tutelaje y sin un diagnóstico médico que nos siga presentando como enfermas, la base para que las personas trans seamos también reconocidas, respetadas y valoradas a nivel social. Sería el primer paso para combatir el rechazo que el mercado laboral tiene a día de hoy hacia este colectivo y para reducir el acoso escolar y el resto de violencias que sufrimos”, defiende Sangil.

En este sentido, Alex Bixquert, coordinador del grupo Trans de FELGTB, añade que, además del derecho de autodeterminación, la ley debe de incluir medidas de protección social. “El hecho de ser un colectivo en riesgo de exclusión social y que sufre una extrema violencia nos deja en una situación muy vulnerable”, asegura.

Por eso, según reivindica, “urge la aprobación de la Ley Integral Trans y de Igualdad LGTBI que incluye medidas antidiscriminatorias y que facilitan la inclusión social”. “Hay una persona trans por cada 1.000 habitantes y, en España, ha habido dos mujeres trans asesinadas por transfobia en 2020. Además, según el Observatorio de Personas Trans Asesinadas (TMM), desde 2008, 3.664 personas trans han perdido la vida de forma violenta en 75 países. Necesitamos esta ley para garantizar nuestros derechos humanos, encontrar protección frente a todas las violencias que sufrimos y dejar de ser personas de segunda ante la ley”, manifiesta.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https://castellolgtbi.es/wp-content/uploads/2020/11/mapa_derechostrans-01.png” title_text=”mapa_derechostrans-01″ show_in_lightbox=”on” _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Les catorze noves paraules LGTBI que arriben al diccionari (aPunt)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” link_option_url=”https://apuntmedia.es/va/ultimes-noticies/les-catorze-noves-paraules-lgtbi-que-arriben-al-diccionari” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″]

L’Acadèmia Valenciana de la Llengua (AVL) i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) han fet un pas més cap a la integració de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI) en incloure en els respectius diccionaris normatius catorze noves paraules relacionades amb el lèxic del col·lectiu.
 
L’associació Castelló LGTBI, promotora de la proposta, s’ha mostrat satisfeta pel fet que els diccionaris adapten el vocabulari perquè, al seu parer, implica que vivim en una societat madura. “A les persones LGTBI ens agrada que ens definisquen com el que som, no com una societat LGTBIfòbica ens vol definir, i els diccionaris arrosseguen eixe menyspreu cap a les orientacions sexuals, les identitats de gènere i les expressions de gènere no normatives”, ha assenyalat l’entitat.
 
Va ser el 2018 quan Castelló LGTBI va enviar a les acadèmies una proposta amb els catorze termes que sol·licitaven incloure en els vocabularis normatius. Dos anys després, la incorporació del nou repertori lèxic converteix les dues institucions en pioneres per haver dut a terme una “fita mundial”, en paraules del secretari d’organització de Castelló LGTBI, Jordi Pilar. Aquest dimarts s’ha presentat en roda de premsa el treball conjunt que han fet tant l’AVL com l’IEC. L’associació espera ara que altres idiomes seguisquen el camí que ha iniciat el català.
 
Roda de premsa de presentació, aquest dimarts / Castelló LGTBI
 
Aquestes són les catorze paraules:
 

bifòbia

f. Aversió a la bisexualitat o als bisexuals.
 

cisfòbia

f. Aversió al cisgenerisme i a les persones cisgènere.
 

cissexual

adj. inv. i m. i f. SEXOL. Que se sent identificada (una persona) amb el gènere que se li va atribuir en el naixement d’acord amb les seues característiques biològiques.
 

cissexualitat

f. Cisgenerisme.
 

heterofòbia

f. Aversió a l’heterosexualitat o als heterosexuals.
 

interfòbia

f. Aversió a la intersexualitat o als intersexuals.
 

intersexual

1 adj. i m. i f. Que presenta caràcters sexuals masculins i femenins.
2 adj. Relatiu o pertanyent als intersexuals.
 

intersexualitat

f. Qualitat o condició d’intersexual.
 

lesbofòbia

f. Aversió al lesbianisme o a les lesbianes.
 

monosexual

1 adj. i m. i f. Que sent atracció sexual envers individus d’un sol sexe. Són monosexuals tant els homosexuals com els heterosexuals.
2 adj. Relatiu o pertanyent als monosexuals.
 

monosexualitat

f. Qualitat o condició de monosexual.
 

transfòbia

f. Aversió al transgenerisme o als transgèneres.
 

transgènere

1. adj. inv. i m. i f. SEXOL. Transsexual 1.
2. adj. inv. i m. i f. SEXOL. Que no s’identifica (una persona) exactament ni amb un home ni amb una dona, tal com s’han concebut tradicionalment.
3. adj. inv. Del transgenerisme o que hi té relació.
 

transgenerisme

f. Qualitat o condició de transgènere.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Noticias mediodía, Castellón (20/10/2020) (6:55) (Onda Cero)

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.0.10″][et_pb_row _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” link_option_url=”https://www.ondacero.es/emisoras/comunidad-valenciana/castellon/audios-podcast/noticias-mediodia-castellon-20102020_202010205f8edde851dc2300012357ae.html” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″]

https://www.ondacero.es/emisoras/comunidad-valenciana/castellon/audios-podcast/noticias-mediodia-castellon-20102020_202010205f8edde851dc2300012357ae.html

[/et_pb_text][et_pb_audio _builder_version=”4.5.3″ _module_preset=”default” audio=”https://dpvclip.antena3.com/mp_audios5//2020/10/20/EB496B0C-9E64-46B4-8D61-4981DFB6140B/EB496B0C-9E64-46B4-8D61-4981DFB6140B.mp3″ title=”Audio” border_radii=”on|3px|3px|3px|3px” border_width_all=”1px” border_color_all=”#7cda24″ box_shadow_style=”preset5″ hover_enabled=”0″][/et_pb_audio][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]